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Ficha de Documento

Flexibilidad Laboral



MALUK, CATALINA, EDITOR ; UNIVERSIDAD CENTRAL (CHILE). FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS. Flexibilidad Laboral . 1a. ed. Santiago, Chile : Ediciones Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2004. 93 p. (Colección Charlas y ponencias : 1)

Solicitar como: 305.4 F619l 2004

CONTENIDO

Las bajas que explican la baja participación laboral de la mujer en Chile son múltiples. Encuestas realizadas por el Centro de Estudios Públicos (CEP) el año 2002 confirman la creencia de que Chile, desde un punto de vista cultural, parece no favorecer el trabajo remunerado de la mujer ya que continúa primando como primer rol, el asignado al hogar y los hijos. De hecho, sólo se acepta el trabajo remunerado en la medida en que éste no altere la estructura de funcionamiento al interior del hogar. Se suman, además, explicaciones culturales de la aún baja participación laboral femenina en Chile.

MUJERES FLEXIBILIDAD MERCADO LABORAL IGUALDAD DE OPORTUNIDADES






COPIAS
c.1 Disponible Biblioteca: B0303B